Themenbereiche

Meine Spezialisierung liegt in den Themenbereichen Führung, Verkauf und Persönlichkeitsentwicklung/-Stärkung. 

 

Unter dem Themenbereich Führung verstehe ich Themen wie Führungskräftentwicklung, Gesprächsführung, heikle Führungssituationen, Kündigung, unstrukturiertes Arbeiten, Führungsverantwortung, Effizienz, Organisation, Delegieren, Motivieren, Führungspersönlichkeit usw.

Auch für neue Führungskräfte geeignet.  

 

Mit dem Thema Verkauf verbinde ich persönlicher Auftritt, Präsentation, Dresscode, Telefonkompetenz, Beratungskompetenz, aber auch Marktbearbeitung, Kundeneinwände, Gegenargumente, usw. Auch für Neueinsteiger geeignet.

 

In der Persönlichkeitsentwicklung/-Stärkung sind die Themenbereiche sehr individuell. Hierbei kann es sich um das Lösen von Blockaden handeln, Effizienzsteigerung, zielführende Gesprächsführung, Sicherheit, Selbstvertrauen, emotionaler Abstand, Prioritätensetzung uvm. Wichtig ist dabei von vornherein ein gemeinsames Ziel oder Lösung zu definieren, um dann am Thema arbeiten zu können. Oft wird das eigentliche Thema dann erst im Coaching ersichtlich. Das Bewusstwerden ist der 1. Schritt Richtung Lösung. 

 

Einzelcoaching

Ich biete Coaching für Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat an. Sie können dabei mein Coaching als fixes Zeitfenster in Ihrem Unternehmen als Gesundheitsförderung für alle Ihre Mitarbeiter anbieten oder mich für bestimmte Mitarbeiter zur Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung/-Stärkung buchen. 

 

Kleingruppencoaching

Mehrere Mitarbeiter mit der gleichen Thematik oder Problematik können sich in einem Kleingruppencoaching besser austauschen und somit voneinander profitieren. 

 

Schulungen

Mich können Sie als Trainerin für Schulungen einsetzen. Ich unterstütze Sie aber auch gerne von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung.  Gerne nehme ich Ihren Bedarf auf. 

 

Themenbezogenes Coaching

Sie haben eine aktuelle Thematik, welches das gesamte Unternehmen beschäftig und benötigen Unterstützung im Coaching Ihrer Mitarbeiter? Dies können zum Beispiel Themen wie Wertschätzung, Überforderung, Telefonkompetenz oder Effizienz sein. Gerne nehme ich Ihren Bedarf auf und erstelle mit Ihnen ein passendes Angebot je nach Ihrer Anforderung.

 

Projektbezogenes Coaching

Sie starten ein neues Projekt oder sind bereits mittendrin und benötigen befristet für dieses Projekt Unterstützung im Bereich Coaching für Mitarbeiter betreffend ihrer Umsetzung? Dann bin ich die Richtige für diesen Einsatz.